EcoVadis – это всемирно признанный поставщик рейтингов устойчивого развития бизнеса. В отличие от одноразовой сертификации со строгим результатом «прошел/не прошел», EcoVadis работает на основе методологии рейтингов. Она оценивает экологические, социальные и этические показатели компаний с помощью подробного, основанного на фактических данных вопросника и подтверждающей документации. Компании оцениваются по четырем основным темам:
- Окружающая среда: Потребление энергии, выбросы парниковых газов, вода, отходы, биоразнообразие и загрязнение.
- Труд и права человека: Условия труда, здоровье и безопасность сотрудников, разнообразие, равенство и инклюзивность, а также предотвращение детского/принудительного труда.
- Этика: Борьба с коррупцией, антиконкурентной практикой и ответственное управление информацией.
- Устойчивые закупки: Интеграция критериев устойчивого развития в процессы закупок компании и управление собственной цепочкой поставок.
По результатам оценки компании получают оценочный лист с медалью (Платина, Золото, Серебро, Бронза) или оценку (по шкале от 0 до 100), отражающую их сильные стороны и области для улучшения.
Важность EcoVadis для развития бизнеса
Получение высокого рейтинга EcoVadis становится все более важным для современного роста и устойчивости бизнеса. Его важность обусловлена несколькими ключевыми факторами:
1. Доступ к рынку и конкурентное преимущество
- Требования к цепочке поставок: Крупные транснациональные корпорации (например, L'Oréal, Nestlé, Johnson & Johnson) теперь требуют от своих поставщиков прохождения оценки EcoVadis в качестве условия для ведения бизнеса. Хороший рейтинг необходим для получения и сохранения крупных контрактов.
- Дифференциация: В конкурентных торгах сильный профиль устойчивого развития служит ключевым дифференциатором, демонстрируя ответственные практики, выходящие за рамки цены и качества.
2. Управление рисками и устойчивость
- Проактивная идентификация: Процесс оценки помогает компаниям систематически выявлять риски, связанные с соблюдением экологических норм, трудовой практикой и этическим поведением в рамках собственных операций и цепочек поставок, и управлять ими.
- Защита репутации: Низкий рейтинг или обнародованное несоблюдение требований может нанести ущерб репутации бренда. EcoVadis помогает компаниям отслеживать и улучшать свою практику, чтобы избежать таких ловушек.
3. Стимулирование внутренних улучшений и эффективности
- Структурированная основа: Методология EcoVadis предоставляет компаниям четкую международную основу для оценки своих показателей устойчивого развития по сравнению с отраслевыми аналогами.
- Практические выводы: Подробный оценочный лист указывает на конкретные недостатки, позволяя компаниям разрабатывать целевые планы действий по улучшению, что часто приводит к экономии затрат (например, за счет сокращения потребления энергии или отходов).
4. Привлечение инвестиций и талантов
- Привлекательность для инвесторов: Критерии ESG (экологические, социальные и управленческие) в настоящее время являются центральными для инвестиционных решений. Высокий рейтинг EcoVadis сигнализирует об эффективном управлении ESG, делая компанию более привлекательной для ответственных инвесторов.
- Брендинг работодателя: Современная рабочая сила, особенно молодые поколения, предпочитает работать в социально и экологически ответственных компаниях. Хороший рейтинг повышает способность компании привлекать и удерживать лучшие кадры.
5. Обеспечение будущего бизнеса
- Готовность к регулированию: По мере ужесточения глобальных правил отчетности об устойчивом развитии (например, CSRD ЕС) и должной осмотрительности (например, CSDDD ЕС), процесс EcoVadis помогает компаниям создавать системы и прозрачность, необходимые для соблюдения требований.
- Соответствие глобальным целям: Это демонстрирует соответствие международным рамкам, таким как Цели устойчивого развития ООН (ЦУР), позиционируя компанию как дальновидного лидера.
